Разработаем стратегию, которая выделит бренд на рынке труда. Придумаем, как транслировать корпоративную культуру и ценности компании, и выберем подходящий инструмент — от одностраничного сайта с вакансиями до видео с историями успеха.
Работа — это не про рутинные часы с 9 до 18, а про общие ценности и подход к жизни, профессиональный рост и человеческую поддержку.
Создаем такую атмосферу с помощью вдохновляющих историй и сплочающих соревнований. Это помогает не только мотивировать сотрудников, но и привлекать людей, готовых стать частью команды мечты.
Усилим поток откликов: создадим описания вакансий, которые точно передают суть работы, и раскроем внутреннюю кухню компании через интересный и честный контент. Прокачаем таргет, соцсети и платформы для найма, чтобы найти тех самых специалистов.
Поработаем над внутренними рассылками для сотрудников. Запустим корпоративный портал с базой знаний и составим понятные должностные инструкции, чтобы сотрудники могли быстро находить нужную информацию.
Расскажем о достижениях компании в новостях. Запустим опросы для сбора конструктивной обратной связи. Организуем онлайн-викторины и обучающие вебинары, чтобы вовлечь команду и укрепить ее лояльность.
Сильный образ компании сам привлекает топовых специалистов. Работаем с соцсетями компании, платформами вроде ХедХантера и Хабра и профессиональными сообществами, чтобы вакансии находили лучших специалистов без лишних расходов.
Используем проверенные инструменты маркетинга персонала. Кстати: можем нанять даже вашего кота, если ему вдруг понадобится новая работа.
Генерируем посты с историями сотрудников, видео с закулисьем офиса и бэкстейджи рабочих процессов. Сначала аудитория подпишется, потому что контент цепляет, а потом захочет стать частью команды.
Привлекаем специалистов с помощью таргета в соцсетях и контекстной рекламы в поиске. Сотрудничаем с онлайн-школами, чтобы находить крутых специалистов еще на старте.
Оптимизируем описание вакансий и добавляем визуалы, чтобы объявления выделялись среди других. Превращаем сухой список обязанностей в историю о реальных задачах и перспективах. Так кандидаты не пролистывают, а откликаются.
Рассказываем о компании в статьях и кейсах. Делимся историями карьерного успеха. Показываем экспертизу ключевых лиц компании — от основателя до директора по маркетингу. Все для того, чтобы укрепить репутацию бренда на рынке труда.
Ваша компания заняла первое место в профессиональном рейтинге? Отлично. Сотрудник отдела продаж выступил с докладом на конференции? Здорово. Рассказываем о достижениях с помощью регулярных рассылок в соцсетях и по корпоративной почте, чтобы формировать сообщество внутри компании.
Расскажем о работе в компании от первого лица, честно, с внутренними приколами и живыми историями работников. Убьем сразу двух зайцев — информирование и продвижение.
Управляем репутацией бренда в сети.
Работаем с отзывами на популярных геосервисах, сайтах-отзовиках, профильных ресурсах, в социальных сетях.
Отвечаем на негативные комментарии клиентов, сотрудников и партнеров, превращая недостатки в достоинства.
Выстраиваем процесс так, чтобы каждая задача приводила к реальным результатам.
Каждый таргет — заявки, каждый пост — охваты, каждая вакансия — новый сотрудник.
Подходим к каждому бизнесу по-разному. Начав работать с ИТ-компанией, изучаем требования к техническим навыкам и трендам в профессиях, а с клиникой — фокусируемся на узком профиле специалистов.
Настраиваем таргетинг для целевых заявок, привлекая кандидатов с нужным опытом и навыками. Получаем качественные отклики через рекламу, карьерные сайты и соцсети — и ускоряем процесс найма.
Создаем тексты, истории, фото и видео, которые набирают реакции и комментарии, вовлекают и мотивируют. Генерируем такой контент, что к вам на работу захотят устроиться даже те, кто уже работает.
Упрощаем жизнь отделу по персоналу. Умеем в автоматизированные воронки, фильтры и системы для быстрого отслеживания откликов. Найм станет легче, а резюме будут поступать автоматически — останется только выбрать кандидата мечты.
Действуем быстро, без лишней бюрократии.
Отправляем единый пакет закрывающих документов, чтобы не отвлекаться на ворох бумаг, а сконцентрироваться на работе.
Составляем комфортный график платежей — ваш бухгалтер будет счастлив.
В нашем портфолио — десятки кейсов, которыми мы гордимся.
Мы только за. Заполните форму — и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить проект.
