Разработаем стратегию, которая выделит бренд на рынке труда. Придумаем, как транслировать корпоративную культуру и ценности компании, и выберем подходящий инструмент HR маркетинга — от лендинга с вакансиями до видео с историями успеха.
Привлечь и удержать лучших
Работа — это не про рутинные часы с 9 до 18, а про общие ценности и подход к жизни, профессиональный рост и человеческую поддержку.
Создаем такую атмосферу с помощью вдохновляющих историй и сплочающих челленджей. Это помогает не только мотивировать сотрудников, но и привлекать людей, готовых стать частью команды мечты.
Задачи HR-маркетинга
Привлечение специалистов
Усилим HR-лидогенерацию: создадим описания вакансий, которые точно передают суть работы, и раскроем внутреннюю кухню компании через интересный и честный контент. Прокачаем таргет, соцсети и HR-платформы, чтобы найти тех самых специалистов.
Эффективная внутренняя коммуникация
Поработаем над внутренними рассылками для сотрудников. Запустим корпоративный портал с базой знаний и составим понятные должностные инструкции, чтобы сотрудники могли быстро находить нужную информацию.
Мотивация и вовлеченность команды
Расскажем о достижениях компании в новостях. Запустим опросы для сбора конструктивной обратной связи. Организуем онлайн-квизы и обучающие вебинары, чтобы вовлечь команду и укрепить ее лояльность.
Сокращение затрат
Сильный HR-бренд сам привлекает топовых специалистов. Работаем с соцсетями компании, платформами вроде HeadHunter и Хабра и профессиональными сообществами, чтобы вакансии находили лучших специалистов без лишних расходов.
Повышаем доверие кандидатов и лояльность команды всеми возможными способами
Используем проверенные инструменты HR-маркетинга. Спойлер: можем схантить даже вашего кота, если вдруг ему понадобится новая работа.
Социальные сети
Генерируем посты с историями сотрудников, сторис с закулисьем офиса и бэкстейджи рабочих процессов. Сначала аудитория подпишется, потому что контент цепляет, а потом захочет стать частью команды.
Онлайн-продвижение
Привлекаем специалистов с помощью таргета в соцсетях и контекстной рекламы в поиске. Партнеримся с онлайн-школами, чтобы находить крутых специалистов еще на старте.
Карьерные ресурсы
Оптимизируем описание вакансий и добавляем визуалы, чтобы объявления выделялись среди других. Превращаем сухой список обязанностей в историю о реальных задачах и перспективах. Так кандидаты не пролистывают, а откликаются.
Публикации в СМИ
Рассказываем о компании в статьях и кейсах. Делимся историями карьерного успеха. Показываем экспертизу ключевых лиц компании — от основателя до директора по маркетингу. Все для того, чтобы укрепить репутацию HR-бренда на рынке труда.
Регулярные рассылки
Ваша компания заняла первое место в профессиональном рейтинге? Отлично. Сотрудник отдела продаж выступил с докладом на конференции? Здорово. Рассказываем о достижениях с помощью регулярных рассылок в соцсетях и по корпоративной почте, чтобы формировать комьюнити внутри компании.
Корпоративный блог
Расскажем о работе в компании от первого лица, честно, с внутренними приколами и живыми историями работников. Убьем сразу двух зайцев — информирование и продвижение.
Больше позитива, меньше негатива
Управляем репутацией бренда в сети с помощью SERM.
Работаем с отзывами на популярных геосервисах, сайтах-отзовиках, профильных ресурсах, в социальных сетях.
Отвечаем на негативные комментарии клиентов, сотрудников и партнеров, превращая недостатки в достоинства.
Результат есть всегда
Выстраиваем процесс так, чтобы каждая задача приводила к реальным результатам.
Каждый таргет — заявки, каждый пост — охваты, каждая вакансия — новый сотрудник.
/01
Исследуем
рынок
Подходим к каждому бизнесу по-разному. Начав работать с ИТ-компанией, изучаем требования к техническим навыкам и трендам в профессиях, а с клиникой — фокусируемся на узком профиле специалистов.
/02
Генерируем
лиды
Настраиваем таргетинг для целевых заявок, привлекая кандидатов с нужным опытом и навыками. Получаем качественные отклики через рекламу, карьерные сайты и соцсети — и ускоряем процесс найма.
/03
Пилим крутой контент
Создаем тексты, истории, визуалы и видео, которые набирают лайки и комментарии, вовлекают и мотивируют. Генерируем такой контент, что к вам на работу захотят устроиться даже те, кто уже работает.
/04
Внедряем технологии
Упрощаем жизнь HR-отделу. Умеем в автоматизированные воронки, фильтры и системы для быстрого отслеживания откликов. Найм станет легче, а резюме будут поступать автоматически — останется только выбрать кандидата мечты.
Пришли, увидели, победили
Действуем быстро, без лишней бюрократии.
Отправляем единый пакет закрывающих документов, чтобы не отвлекаться на ворох бумаг, а сконцентрироваться на работе. Составляем комфортный график платежей — ваш бухгалтер будет счастлив.
Наши кейсы
Каждый кейс — доказательство нашей экспертизы, креативного подхода и умения строить сильный HR-бренд.
Сколько стоит
от 250 000 ₽*
Пакет «Лендинг + реклама + работа с отзывами»
Включает разработку лендинга, настройку рекламных кампаний и работу с отзывами о работодателе для улучшения репутации.
от 350 000 ₽*
Пакет «Лендинг + реклама + работа с отзывами + продвижение на ресурсах по поиску работы»
В дополнение к базовому пакету — продвижение вакансий и бренда на Hh.ru и Авито.Работа.
от 500 000 ₽*
Пакет «HR-маркетинг 360»
Используем все каналы и инструменты для комплексного продвижения бизнеса: от контента и рекламы до работы с отзывами и продвижения на специализированных ресурсах.
* Стоимость зависит от специфики бизнеса, сроков выполнения работ и выбранных инструментов.
Хочу работать
с вами
Мы только за. Заполните форму — и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить проект.
hello@piterstory.team
+7 921 794 79 73